法律问答

专家好！我是一家公司的女工主任。我在2006年工作了五年多。后来，我不明白我被称为女工负责人。我的工作任务性质相同，没有差别。但是，公司一直没有给我应有的副科级待遇。工资低于一般科员合理吗？我应该争取合法权益并提出要求和索赔吗？请专家帮忙！非常感谢！

2022-06-13 04:52:53

如果劳动合同没有排除这个年终补贴的话，是可以要求支付的。
如果公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁
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