法律问答
你好，我在一家公司工作，后来晋升到安全主管岗位，做安全主管岗位的工作，公司没有说明岗位调整，工资待遇是原工人待遇，已经一年多了。我想问问公司是这样犯法还是我应该回到待遇。
2021-05-02 21:51:07
律师解答共有1条
企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动
合同
，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
具体见
劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
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