2每月单位单方面调整我的职位，从经理到没有职位，没有给出合理的理由，我没有固定的期限合同，退休两年多，人力资源使用各种手段让我退休，在谈判过程中，由于没有具体的工作，单位从工资中扣除职务津贴和绩效，单位这样做是否合理，我该如何处理，仲裁如何赔偿，谢谢
2022-06-12 22:52:00
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在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
