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劳动纠纷
> 单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
更新时间：2021-06-11 10:56
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
单位可以调整员工工作岗位的条件：用人单位与劳动者协商一致的；劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生变化的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动者不能胜任工作的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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