法律问答
上半年是公共机构的试用期。你是否需要为辞职支付
违约金
?
劳动合同纠纷
2022-06-12 18:11:27
律师解答共有3条
试用期内解除劳动
合同
是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位辞职违约金吗
劳动合同纠纷
5500
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤后辞职单位需要赔偿吗
01:22
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
合同违约责任
976
教师合同内辞职违约金吗
民法典
1302
您好,我是北京事业编在编人员,在试用期内辞职的话,需要赔付违
试用期内辞职,若劳动者违反服务期约定或违法竞业限制条款的,需要赔偿违约金,具体的数额要根据双方签订劳
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
合同工离职要违约金吗
合同违约责任
521
事业单位在编,还在服务期内,如果考上博士,辞职,需要支付违约
法律分析:事业单位辞职一般不需要交违约金。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,
人咨询过
继续咨询
我想问问,我属于事业单位编制,但是合同上有说明有一年的试用期
在试用期内辞职,是不需要支付违约金的。只需要提前三天书面通知用人单位就可以了。根据《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
我是临时工,与单位签了劳动合同,现在考上事业单位需要辞职这种
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
希望辞职但公司总是拖延时间怎么办?
可以申请劳动仲裁,或者劳动监察
人咨询过
继续咨询
入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走
除了提前通知公司,还有其他合法途径可以离职。例如,如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不缴纳社保等,你
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师