法律问答
你好,我从10月17日开始休产假。直到2018年2月5日,公司才付给我一分钱。是这样吗?他们说我有生育福利,所以我没拿到工资
2022-06-12 17:40:23
律师解答共有3条
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
您好,去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动
仲裁
。
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