法律问答
在签订不合理的劳动
合同
时，需要提前三个月提交辞职报告，但如果合同到期后不续签，我打算提前通知公司。如果合同续签，我需要提前通知公司吗？公司不需要提前三个月通知我劳动合同到期，但不需要提前续签？
劳动合同纠纷
2022-06-12 15:49:53
律师解答共有3条
《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
劳动合同期满后劳动
合同终止
，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
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