法律问答
对于不去工厂进行跨地区合并的员工,是否有任何补偿?如果是,我应该如何补偿?
劳动合同纠纷
2022-06-12 14:50:41
律师解答共有3条
公司合并之后,原有的
劳动关系
不变,职工也无需再重新签订劳动
合同
,但是在职工不愿意与新公司续签的时候,是可以依据《
劳动合同法
》第46 条的规定得到经济补偿的
只有出现法定事由时,员工才能要求赔偿经济补偿金,而在公司合并过程中,原劳动合同继续有效且并没有解除,如果遇到用人单位没有进行补偿的情况,劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂跨区搬迁员工有赔偿吗
房产纠纷
2665
跨区搬厂不过去有赔偿吗?怎么赔
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公民财产侵权如何赔偿?
民法典
120
公司跨区搬迁是否有赔偿
劳动合同纠纷
1260
我是XX三林。因为政府拆除了违法现场,上司必须把工厂搬到闵行
根据实际情况确定
人咨询过
继续咨询
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
公司破产员工有赔偿吗
01:30
2345
工厂本地搬迁员工有赔偿吗
房屋拆迁补偿
695
公司被收购变更法人代表,希望我们原来的员工从深圳去惠州,不去
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
企业厂房搬迁,假如不愿去有赔偿吗?如何赔偿?
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力,任何一方均
人咨询过
继续咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,
人咨询过
继续咨询
法定假不休息调休合法吗?
不合法。法定节假日应正常休息,如加班需支付300%工资。不得通过调休替代支付加班费,确保员工权益。如
员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人?
你好,需要提供证明
实习期间中途离职的后果是什么?
您好,您可以提前一个月书面提交辞职报告,到期后可自离
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师