法律问答
如果不续签劳动
合同
,并要求双倍工资,是续签之日起一年,还是辞职之日起一年?
劳动合同纠纷
2022-06-12 10:47:46
律师解答共有3条
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳务合同到期不续签,如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的情况没有补偿金,其他情形需要支付补偿金。《
劳动合同法
》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久从何时起算
劳动合同纠纷
1450
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同期满公司不续签有补偿金吗
01:07
2345
劳动合同续签时间期限是多久
劳动合同纠纷
405
劳动合同期限变更算续签合同吗
劳动合同纠纷
325
入职三年未签劳动合同,双倍工资的时效如何算起,是离职后开始计
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
01:03
2345
解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
劳动合同没有续签追溯期一年从什么时候开始计算?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
劳动合同已经过期两年了没有续签,还是已经默认为续签了?解聘补
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
人咨询过
继续咨询
公司解除无限期劳动合同,需要两倍的补偿吗?从雇佣之日起计算工
如果公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一
人咨询过
继续咨询
临时工急辞工扣钱合法吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
人咨询过
继续咨询
学校周六周日不放假怎么办?
你好,可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
四个月后公司不给你,四个月后公司不给你转正怎么办,还把你辞退
具体什么原因辞退的呢
但过年后公司只支付过年三天的工资,假期不发工资合理吗?
你好,可以向劳动局投诉
公司不允许我休年假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师