当我加入公司时，公司要求我签署一份无公章的合同，以及应在甲方信息合同中填写的内容。我只要求我填写乙方的信息部分，并要求我在最后一页签上我的名字，而不是注明日期的合同。工伤发生后，他与国外人力资源公司的公章签订合同，并立即填入空白部分。在申请劳动仲裁时，他拿出了修改后的劳动合同和他们与外国公司之间的外包协议的副本。基于此，仲裁委员会不支持我的要求。如果劳动关系部不能确认工伤怎么办？请给出建议！非常感谢你
2022-06-11 21:08:06
律师解答共有1条
-
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
