公司有哺乳期员工，产假刚刚到期，但职位空缺。如何解决？是否可以调整员工的工作场所？
2022-06-11 14:03:25
律师解答共有3条
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如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位，出于对女性员工的保护而调整岗位，这是可以并且合理的。有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调岗的。
但调岗时，应该与劳动者进行充分有效的沟通，协商一致 -
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它 加班费等
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你好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
