工伤员工，员工本身工作包含夜班，员工工伤治愈后，公司照顾员工，没有再安排此员工上夜班，但其他同事对此不满，现由于公司人力安排，计划给员工调整岗位，员工本人不同意，请问这种情况应该怎么处理
2021-04-08 19:20:30
律师解答共有2条
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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
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工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
