法律问答

中介劳动合同规定，扣除一周12小时工时是否合法

劳动合同纠纷

2022-06-11 09:21:35

劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，可申请劳动仲裁解决该问题
您好，可以申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同只约定试用期是否合法

劳动合同纠纷 130

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

关于劳动合同试用期规定是什么

关于劳动合同试用期规定是什么

01:47

劳动合同是否必须约定试用期

劳动合同纠纷 90

销售人员试用期劳动合同

合同通则一般规定 632

销售人员试用期劳动合同

劳动合同中关于试用期的规定是否合法

你好，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期是否包含在劳动合同期限内

试用期是否包含在劳动合同期限内

01:17

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

我与中介签订合同，未做满合同期限，提前了两天，中介扣除7天工

你好，建议协商解决

我进公司的时候签订了劳动合同。合同规定员工退休扣除半个月的工

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况

合同期间离职老板要按合同里面规定扣除全年百分之五十的工资合法

老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

9月23日，我没有签合同。我可以直接去吗

建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁

合同期内被解聘，老板不给补偿

合同期内被解聘且老板不给补偿时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需提交申请书、相关证

你好。我想咨询一下，公司拖欠工资员工可以解除劳动合同吗

可以解除。需收集拖欠工资证据，向用人单位发出书面解除通知，并保留好通知的送达证据，必要时可提起劳动仲

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

齐齐哈尔律师齐齐哈尔找律师齐齐哈尔律师齐齐哈尔劳动纠纷律师齐齐哈尔劳动合同纠纷律师

齐齐哈尔律师拜泉县律师富裕县律师甘南县律师克东县律师克山县律师龙江县律师泰来县律师依安县律师讷河市律师龙沙区律师建华区律师铁锋区律师昂昂溪区律师富拉尔基区律师碾子山区律师梅里斯律师

齐齐哈尔房产纠纷律师齐齐哈尔公司法律师齐齐哈尔合同纠纷律师齐齐哈尔婚姻家庭律师齐齐哈尔交通事故律师齐齐哈尔劳动纠纷律师齐齐哈尔刑事辩护律师齐齐哈尔债务债权律师