法律问答
你好，律师。截至今日，我公司2017年12月未支付工资。是否被视为拖欠工资？是否构成《
劳动合同法
》第38条规定的情形。你能提出书面通知终止劳动
合同
关系吗？
2022-12-11 00:26:55
律师解答共有4条
你好，最好协商解决
你好，建议到劳动局投诉
您好，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
劳动者可以以拖欠工资为由单方面解除劳动合同。在此情形下，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金；如果劳动者去劳动局投诉，单位被责令限期支付后仍逾期不付的，需要另行向劳动者支付赔偿金。
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