法律问答

雇主陷入经济衰退。我们属于第三方劳务派遣。现在我们要被解雇了。据说是通过协商终止的。我还在母乳喂养两个多月。我该如何补偿？如果我在哺乳期后退出该怎么办？与调度公司的合同还有四年

2022-06-11 06:14:20

裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
是否接受重新签订的
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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劳务派遣被辞退后如何赔偿

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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你好，我想咨询一下劳务派遣公司，准备辞退我们的问题？

所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特

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