法律问答

有法律规定:工作多少年,年龄多少年的单位不能随意辞退吗?

劳动合同纠纷
2022-06-11 00:25:20
律师解答共有3条
  • 根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;被劳动教养的
  • 劳动法中关于辞退规定的如下:《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;等等
  • 根据我国相关法律的规定用人单位辞退员工主要有以下情形:一是用人单位随时解除劳动合同;二是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同;三是经济性裁员
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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