调岗时间法律有规定吗

更新时间：2021-08-30 08:05

调岗时间法律有规定吗

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

法律没有直接规定调岗时间，但是用人单位与劳动者协商一致后，可以依法约定在书面的劳动合同中。并且该劳动合同文本应当由双方签字、盖章后，各执一份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

调岗问题，调岗时，调岗确认书没有公章。

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

不同意调岗，强行调岗

你好，你陈述的问题不太清楚，请携带材料面谈

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司无故给我调岗，而且调岗的上下班时间与我现在的时间不一致。我可否拒绝调岗

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

调岗，是否可以拒绝调岗呢？

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日期间有工资吗

法定节假日期间有工资吗

法定砸盘日什么意思

法定砸盘日什么意思

公司能否强制调岗吗司能否强制调岗吗？多个岗位的调岗属于调岗范畴吗？公司能否强制调岗吗？

没有解除合同可以上班至合同期满。调岗不同意可以不签，能不能留原岗位要看公司了，公司不让留那也留不住。收到解除通知要看解除理由，如果符合法定解除条件是没有代通知金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪

你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。　　正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：　　 (一)用人单位的名称、住

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调岗，调离岗位下班时间很晚，不服从调岗，公司可以辞退吗？

可以要求按照合同履行可以拒绝

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

孕期公司调岗延长了劳动时间

1、工资不变，延长工作时间原则上不属于降低工资，公司可以通过补休或者发放加班费来弥补劳动者这方面的损失。2.每周工作六天，原则上是不合法的。因为劳动法明确规定每

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

中职生出来实习8小时以上怎么办？

可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

就是实习生来学校实习然后又被领导安排去其他学校合法？必须要去？

实习生被安排到其他学校实习时，应首先查看实习协议，明确双方的权利和义务。若协议中无此规定，实习生有权拒绝。若协议中有规定或学校要求，实习生需遵守。在实习过程中，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

劳动监察队的投诉电话是多少？

您好，可以上网查询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

我想抱怨家政公司需要在哪里打电话

请告知你的事情来为你分析

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

带未成年上班会怎么样

带未成年上班如违法，应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人，应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们公司每个月15号左右发工资

如果公司突然更改工资发放时间，员工首先应与人力资源部门沟通，了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益，员工可提出异议。同时，注意保存相关证据，如工资条

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

收费员上夜班晚八点到早八点，下了班还要待岗替饭合法吗

待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费，则合法；若无约定或未支付加班费，可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付加班费或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

代人写辞职单会被追究吗？

你好，不会被追究责任的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

辛艳茹

辛艳茹

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

619

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟