法律问答
工作两年以上未签订劳动
合同
的,视为无固定期限签订劳动合同。最近,公司应该无理由解雇它。这是违法的吗?公司应该赔偿多少?
2022-06-10 17:39:04
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律师解答共有3条
根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《
劳动合同法
》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
找法网咨询顾问
2022.06.10 17:33:14 解答
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
平台特邀律师
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2022.06.10 17:35:34 解答
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
劳动纠纷律师团队
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2022.06.10 17:39:04 解答
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