法律问答

你好，我和公司签了一年的劳动合同，工作了10个月。在劳动合同中，公司想单方面解雇我。当我向他提到违约金时，他说他不会以工作调动为由支付我。他们是否违反了劳动法，应该向我支付多少违约金

劳动合同纠纷

2022-06-10 16:01:24

为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同中未约定违约金，可以不支付违约金吗

婚姻家庭 415

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

签三年合同违约金多少

签三年合同违约金多少

01:29

劳动者解除劳动合同是否支付违约金

劳动合同纠纷 555

合同违约扣多少违约金

合同违约扣多少违约金

我与一家公司签了5年的协议，上面规定每年3000违约金，如果

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

尹艳荣律师

广东宝城律师事务所

劳动合同是否约定违约金

劳动合同是否约定违约金

01:45

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

我的朋友和公司签订了劳动合同和三方协议，违约金是8000年，

你好，违约金的设定，有没有附件呢？你有签订过吗

与公司签订了劳动合同，还未到期，公司要辞掉我，怎么办？能按照

我可以帮助到您，如有需要可电联。北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所” 单位自用工之日起超过一

你好，我06年和公司签订了5年的劳动合同。其中包括高额提前退

单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限

我昨天提交了离职申请书，今天就被通知明天不用上班了，但是我不

针对公司不同意你的离职申请并要求你明天不用上班的情况，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司协

分公司是否具备签订劳动合同的法律授权呢？

分公司签订劳动合同有三种情形：一是有营业执照或登记证书，可直接签订；二是无相关证照但有总公司授权，也

劳动合同与劳务合同的区别在哪，法律规定

操作层面上，劳动合同和劳务合同有明显不同。劳动合同需详细规定用人单位与劳动者的关系，包括工作内容、地

员工离职经济补偿金应否纳入工资总额范畴？

关于员工离职的经济补偿金，它属于工资总额的一部分。在解除劳动关系时，用人单位应根据员工的工作年限和工

我20号离职，公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中

可以向人社局申诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮北律师淮北找律师淮北律师淮北劳动纠纷律师淮北劳动合同纠纷律师

淮北律师濉溪县律师杜集区律师相山区律师烈山区律师

淮北房产纠纷律师淮北公司法律师淮北合同纠纷律师淮北婚姻家庭律师淮北交通事故律师淮北劳动纠纷律师淮北刑事辩护律师淮北债务债权律师