法律问答
如果公司运营出现困难,裁员、搬迁、转岗、调薪,您是否想补偿员工,如何补偿?如何补偿孕妇和哺乳期妇女
2022-06-09 12:12:58
律师解答共有3条
哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
一般是没有赔偿的,但是用人单位不能对怀孕期间的员工做降职降薪处理。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同,不得以
结婚
为由辞退女职工或者单方解除劳动合同,否则将依法承担赔偿责任。
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