法律问答
一个单位在没有
合同
和保险的情况下工作了十多年。根据劳动法,加班费没有支付。我现在不想做。我想知道我是否能做些补偿?
2022-06-09 09:06:38
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
即使员工业绩不达标,公司也不能直接解除,否则就是违法解除
劳动关系
。根据我国《
劳动合同法
》的规定,协商解除劳动合同是有赔偿金的。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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