有职业禁忌症的人离职时，公司应给予相应的赔偿吗？
2022-06-07 13:40:05
律师解答共有3条
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自己主动辞职，公司如果没有过错不应该给予赔偿，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是以下三种情况除外：
1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的；
2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
