法律问答
我想问一下月薪制度。由于该企业在11月份没有八天的订单,我要求两天的出差假。我该如何计算薪水?月薪除以30天,再减去两天假吗?这是我应得的吗?
2022-06-06 13:56:22
律师解答共有3条
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
假期加班工资:
1、劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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