国庆加班，工资怎么算

更新时间：2022-01-05 08:47

国庆加班，工资怎么算

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

国庆加班工资的计算方式：在法定节假日的，用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

国庆单位强制加班，请假不加班的领导说要加班

可以按单位的规章制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

国庆餐厅，国庆加班应该加薪吗？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

中秋国庆共放假2天，加班也从来没加班费？

国庆节10月1日、2日、3日是法定节假日的加班，加班费不低于工资的百分之三百；其它4天是双休日加班，由企业决定安排补休或是给加班费，加班费不低于工资的百分之二百

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

国庆节工厂放假一天，加班费怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国庆强制加班，不给加班费

<p>公司强制加班不给加班费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向员工加付赔偿金。</p>

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在国庆法定节假日期间公司要求加班

在上班途中因为自己原因导致骑车摔车可能不属于工伤。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司国庆节安排加班，过后不给加班费

你好，向劳动监察部门投诉处理。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

国庆节，上班没有加班费

你好，可以要求加班工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在季度库存损失之后，是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司罚款500元。这个合理吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

假如玉米种子有问题，公司怎么补偿？

向种子公司投诉，要求查处

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

17岁在酒店工作不允许辞职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

产假截止到明天下班时间，但公司5.2和明天调休，要求我明天上班。不然影响5月全勤。这样合理吗？

建议和单位协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我之前工作签了个保密协议和一个工作合同和什么竞业协议，但是没带身份证正式入职，那我还能去同行业工作吗

你好，协议是有效的，是否履行竞业禁止内容需要在离职后确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好签订了自由者协议但是没签订劳动合同不去上班有什么后果吗

签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我之前试岗签了个保密协议和一个工作合同和什么竞业协议，但是没带身份证正式入职，那我还能去同行业工作吗

你好，协议是有效的，是否履行竞业禁止内容需要在离职后确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟