法律问答
如果我没有签订劳动
合同
就被公司解雇了,我能得到补偿吗?公司没有主动通知我签劳动合同,而是直接把合同放在我桌上,只有一份。由于我对内容的反对,当时我没有签字。我把它放在抽屉里,后来忘了。但公司在接下来的几个月里没有让我签合同。现在我因为假期被解雇了。请问这种情况是属于我自愿放弃签订劳动合同,还是公司不愿意为我签订合同?如果我这样被解雇,我可以申请赔偿吗?
2022-06-06 11:42:10
律师解答共有3条
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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