法律问答
签订了一个月的劳动
合同
,工作了3天,不想工作,
违约金
不能陪同
劳动合同纠纷
2022-06-05 16:35:07
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《
劳动合同法
》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同自己离职给违约金吗
劳动合同纠纷
206
我与公司签署两年劳动合同,合同上说如果违约要赔偿相应的违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1112
签劳动合同违约金怎么算
合同违约责任
675
半年不签劳动合同陪多少钱
没有签订劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年的期间每月支付二倍的工资。月工资是指劳动者在劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
签了三年劳动合同辞职要付违约金吗
合同违约金
4136
和中介签劳动合同违约用陪违约金不
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
签三年的劳动合同违约金
如果有下列情况,签三年合同违约金的支付标准如下: 1、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位
人咨询过
继续咨询
只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
人咨询过
继续咨询
如果公司欺骗我签订自愿劳动合同,我该怎么办?
你好,可以进行起诉解决问题
我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
我想了解一下,被监视居住能够上班吗?
法律分析:监视居住期间是不能上班的,监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
果洛律师
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权