不签劳动合同自己离职给违约金吗

更新时间：2022-03-29 17:44

不签劳动合同自己离职给违约金吗

陈雷

益清（北京）律师事务所

律师解答

劳动者因单位不签劳动合同而离职，一般不需要给违约金；但违反服务期条款或者竞业限制条款，给单位造成损失的，需要给违约金。若单位用工超过一个月不签合同的，劳动者可追究其逾期不签约的责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

入职签了合同，离职要违约金这个合法吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同上写擅自离职要赔偿违约金合理吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了劳动合同，不去，违约吗？要交违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主动辞职无劳动合同讨薪技巧

主动辞职无劳动合同讨薪技巧

没签合同主动离职扣违约金吗？

离职要提前一个月通知的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理

公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

合同期限未到，辞职要交违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同没签辞职有赔偿吗

劳动合同没签辞职有赔偿吗

没签合同突然离职需要付违约金吗

你好，请问你入职多久了呢？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，离职需要违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了劳动合同，提出离职，要赔违约金吗

劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我可以申请什么病假？被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗？

根据医疗期限确定……

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

包括本人休息和法定节假日。如果你一个月没来上班，病假里的本人休息是否不能单独计算。

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

急离扣综合工资的30%合理吗

在处理急离扣综合工资的问题时，首先需查阅劳动合同，看是否有相关约定。若有明确条款，且合法合规，则按约定执行。若无明确约定，可参考公司规章制度，但需注意制度内容不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学生没有去实习有单位愿意签三方协议吗？

学生未实习但想签三方协议，可主动寻找愿意签订的单位。选择时应考虑单位信誉、协议条款是否公平合理，以及个人职业规划，确保协议能保障自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司未签劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职

你好，没有签书面合同，要支付2倍工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

本人76年4月份插队，十月份受到强制劳动处理三年。还算工岭吗

强制劳动处理期间可算工龄，但具体情况需结合相关法律法规判断。您可以选择咨询专业律师，了解更详细的法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈雷

北京-北京

擅长：债权债务

63

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟