你好，我想问一下休年假的事？我们公司有一种说法，年假应该是工作10年后的10天，但不到20年，但我们公司必须在工作10年后的第二年休10天。我想问一下如何告诉公司这件事。是根据劳动法还是根据公司文件？我于2009年6月3日开始工作，并于2019年6月3日完成了10年
2022-06-05 12:04:43
律师解答共有3条
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需要参考公司的相关规定
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您好，具体是什么情况，您的劳动协议已经续签了吗？希望帮助您解决问题
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
