法律问答
未签订劳动
合同
应支付双倍工资,工资标准是多少
2022-06-05 11:51:40
律师解答共有3条
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
因公司未签劳动合同,要求赔偿双倍工资,这个双倍工资的工资标准
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
用人单位应向劳动者支付双倍工资,是支付全额工资,还是按照当地
是在什么情况下未按规定支付呢
人咨询过
继续咨询
支付未签订书面劳动合同,双倍工资双倍工资是怎样算?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
大学生在培训机构兼职当老师违法吗?
可以看具体情况而定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
355
工作迟到一小时可计算旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我有进公司工作的前科吗?
有前科的人如果符合严重违反公司的规章制度、在试用期间被证明不符合公司的录用条件等情形的,公司有权辞退
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
初三毕业暑假想打暑假工,能打暑假工吗?
可以向劳动局投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权