怀孕期间怀孕反应大，不能上班，公司不同意请病假，不发工资，这样合法吗？产后退休，公司要求退还产假期间的工资给生育津贴是合法的吗？
2022-06-04 17:59:00
律师解答共有3条
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
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你好,如果产假工资高于生育津贴的,就发产假工资就可以了,如果产假工资低于生育津贴，差额可由单位补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
