怀孕初期请了一个半月的产假，公司同意了。因为在产假期间流产了，这个半月的假期能算出产假吗？公司不应该支付工资吗？
妇幼权益
2021-08-24 01:24:19
律师解答共有3条
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关于流产假绩效怎么算的问题解答如下：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天；女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
卫生部、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定：放置宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天。 以上休假均视为出勤，工资、奖金照发。 -
您好，可以申请仲裁
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建议与单位协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
