你好，律师，我于2017年12月5日与公司签订了一份为期三年的劳动合同。试用期为三个月。今天正好是三个月。公司今天告诉我，要求我去很远的地方工作。如果我不能去，就让我辞职。我的辞职可以得到一个月的未付补偿吗？
2022-06-04 15:40:06
律师解答共有2条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
