法律问答

你好，我已经离开一个半月了，8月份公司的工资。本来应该9月15日发，直到10月20日才发。10月初，我的客户要求退款，老板扣除产品的费用是否合理。

2022-12-11 20:50:22

申请劳动仲裁解决
你好！建议同用人单位协商处理
建议收集相关证据进行起诉
合同未到期，员工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿；若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但不得超过劳动者当月工资的20%。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

监察法于多少年3月20日通过

10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 335

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

劳动法案例 24633

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

2012年12月30日放假吗？

劳动动态 37465

2012年12月30日放假吗？

7月份进公司，说8月15日发了7月份的工资，拖欠了半个月还没

可以直接投诉

公司每月15日发工资，然后7月初上班，8月15日辞职，上司说

解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、

你好，我以前工作的一家公司，他们说20号发工资，现在30号了

你好，可以向劳动局投诉

公司没有和我签订劳动合同，从5月15日到5月末的工资是7月6

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

员工在公司自已走了会受到哪些影响

员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

我父母收集废品，如何填写单位工作？

工作多长时间写多长时间

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿坝律师阿坝找律师阿坝律师阿坝劳动纠纷律师阿坝劳动仲裁律师阿坝劳动合同纠纷律师

阿坝律师马尔康市律师阿坝县律师黑水县律师红原县律师金川县律师九寨沟县律师理县律师茂县律师壤塘县律师若尔盖县律师松潘县律师小金县律师汶川县律师

阿坝房产纠纷律师阿坝公司法律师阿坝合同纠纷律师阿坝婚姻家庭律师阿坝交通事故律师阿坝劳动纠纷律师阿坝刑事辩护律师阿坝债务债权律师