法律问答
因为员工年龄太大而解雇他们,公司需要赔偿吗?68岁,工作了七年
2022-06-04 03:37:34
律师解答共有3条
首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动
合同
:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
根据我国
劳动合同法
的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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