法律问答

在单位工作六年，年龄大被辞退，有补偿吗？

劳动合同纠纷

2023-04-14 17:53:57

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
对于该问题，首先应该明确的是，六年工龄员工被辞退是否是因为违反了我国劳动合同法相关规定，比如严重违反了该公司的规章制度或是失职渎职等原因给公司造成了严重损害，则用人单位可以单方面辞退员工，若员工并无上述违规，则赔偿标准为根据该员工在公司工作的时间来计算赔偿金额，每工作满一年则支付一个月工资的标准。
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