法律问答

辞职必须一个月才能离开吗？我想那天可以去吗？

劳动合同纠纷

2022-06-02 08:54:06

入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
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辞职必须一个月之后才能走吗

劳动合同纠纷 2245

我想辞职，说必须有一个月才能辞职。

需要提前30天递交辞职报告的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

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离职必须要一个月才能走吗

劳动合同纠纷 745

离职一定要一个月后才能走吗

劳动合同纠纷 1046

申请离职必须达到一个月才能离开吗？

入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

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变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

我想离职。公司说我必须过完春节才能辞职？怎么办？

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

同事辞职15天就可以走了，但是我去辞职的时候他说现在要排队辞

离职不是辞职，离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

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