法律问答
一名女员工休完产假后去公司工作。该公司表示,她原来的职位已经离职,并将她安排到另一个职位,新职位的工资没有原来的职位高。这种做法违法吗?
2022-06-02 08:19:28
律师解答共有1条
如果与单位的
合同
中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
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