你好，律师。如果企业在13个月后辞退员工而未签订劳动合同（但支付保险），您需要赔偿吗？
2022-06-01 13:22:03
律师解答共有3条
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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等 -
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
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如果该员工休假前已入职超过一个月，则是可以请求单位支付该5个月的一倍工资，因为5个月没上班，该5个月的正常工资一般是没有的，当然，因工伤而没有上班则是另一回事
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
