法律问答
您好,这里没有固定期限的劳动
合同
。工人们可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-06-01 08:57:27
律师解答共有3条
法律规定,
合同终止
了,符合条件的雇员还享有合同终止补偿金。享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件: 在固定期限劳动合同到期时,如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同,那么,雇员有权得到该合同终止补偿金
无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同能否随时辞职
劳动合同纠纷
175
固定期限劳动合同劳动者辞职
你好!除非你自己提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位应与你订立无固定期限合同。如果用人单位终止与你
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
固定期限合同可以随时辞职吗?
固定期限劳动合同
415
无固定期限劳动合同员工可以随时解约吗
劳动工伤
465
无固定期劳动合同 劳动者提出辞职
与用人单位签订固定期限劳动合同的劳动者辞职的方式:可以和用人单位协商后辞职,或者提前30天通知用人单
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
无固定期限劳动合同可以更改吗
01:12
2345
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
865
固定期限的合同能随时辞职
连续签订两次固定期限劳动合同后,可以要求与用人单位签订无固定期限合同
人咨询过
继续咨询
在什么情况下,用人单位可以依法与劳动者解除固定期限的劳动合同
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
人咨询过
继续咨询
公司搬迁的补偿金是n还是n加1
关于公司搬迁的补偿问题,核心在于员工是否同意搬迁。如果员工不同意,公司需按照其工作年限支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
但尚未提交就业确认申请。辞职需要多长时间?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
试用期内,企业要求解雇员工
你好,可以申请劳动仲裁
二年的教师合同制到期后可续签吗?
教师劳动合同到期后,双方可以协商续签。具体操作包括:1.双方达成一致意见,按照原合同条款或者新约定进
内容是一年不能离职,这合法吗?
你好,如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州劳动纠纷律师
湖州劳动合同纠纷律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师