法律问答
对不起,我们公司已经和员工签订了劳动
合同
。本劳动合同是否需要向任何部门备案?
劳动合同纠纷
2022-05-31 17:52:45
律师解答共有3条
企业员工劳动合同可以不去劳动局备案;但公司需要给在职员工依法缴纳社保的,应根据当地劳动局的规定执行备案
您好。
备案是行政行为,备案与否不影响单位和员工签订的劳动合同的权利义务。未签劳动合同的可以补签
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业员工劳动合同需要备案吗
企业法律顾问
645
请问公司劳动合同续签的手续有那些?还需要再签一份劳动合同吗?
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
公司没有给劳动合同员工可以辞职吗
劳动合同
劳动合同一定要用工备案吗
劳动合同纠纷
1447
公司劳动合同需要备案吗
劳动合同备案的流程: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
用工协议与劳动合同有什么区别
01:22
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1561
和公司签订劳动合同后,个人想单方面改变部门的工作,公司也同意
公司单方面变更劳动合同是无效的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,
人咨询过
继续咨询
你好,服务行业员工和公司签定劳动合同,公司没有给到员工劳动合
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务
人咨询过
继续咨询
公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估,是否合法?你能拒绝
提出理由,可以重新申请评估
人咨询过
继续咨询
现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
没有签订固定合同。如果公司搬迁,我不赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我试用期三天,然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗?这四天
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
需要辞职,但是校长说需要一个学期才能提前一个月辞职
你好,建议提前一个月提出离职申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南充律师
南充找律师
南充劳动纠纷律师
南充劳动合同纠纷律师
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师