法律问答

公司续签劳动合同有哪些手续？公司向员工发送《续约通知书》后，是否需要再签订一份劳动合同？是否可以使用与前一份劳动合同相同的版本？

劳动合同纠纷

2021-08-14 16:16:58

用人单位以什么理由解除劳动合同的，若是对其解除合同及解除后相关补偿有异议的，可以申请劳动仲裁
如果员工或者是单位想要续签劳动合同的话，就要在劳动合同到期之前通知另外一方签订劳动合同，如果双方意思表示一致协商一致的话，那么就在平等自愿的基础上签订一个劳动合同续约的一个文本，然后确定双方的权利义务就可以了
用人单位在不违背劳动合同法的前提下，是可以自己拟定劳动合同的，一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司劳动合同只有一份吗？

合同纠纷 1577

公司的劳动合同续签程序是什么？公司向员工发出合同续签通知后，

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同合同终止能领取失业金吗

劳动合同合同终止能领取失业金吗

我签了劳动合同，和劳动合同一样吗？

劳务合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

续签劳动合同需要注意什么

续签劳动合同需要注意什么

劳动合同期满后。公司要求按新劳动合同续签劳动合同。是否有补偿

如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。

请问公司劳动合同续签的手续有那些？还需要再签一份劳动合同吗？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权