法律问答
工伤期间的工资按12个月的平均工资计算,包括加班费?
2022-05-30 20:50:03
律师解答共有3条
平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《
工伤保险条例
》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
工伤赔偿
时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
平均工资算加班费吗
劳动合同纠纷
2885
医疗期间的工资是12个月的平均工资吗?
可以要医疗期工资
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假工资怎么算
01:20
2345
工伤期间工资只有底薪那赔偿怎么算
工伤赔偿
工伤休息期间的工资是按基本工资算吗
劳动合同纠纷
1150
工伤期间工资是发基本工资还是受伤前十二个月平均工资?
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤平均工资是否包括加班费
01:40
2345
赔偿误工费工资标准
民法典
694
请问12个月平均工资是否包括加班工资,算在内吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
工伤期间工资怎么算,是底薪还是过去平均工资里面包括加班费,加
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2720
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1265
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
每个地区的劳动法都不一样吗?
根据你们签订的合同约定为准
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1060
不想去学校安排的公司实习会怎么样?学校有权不颁发毕业证书吗?
你好,建议和对方积极协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白银律师
白银找律师
白银律师
白银劳动纠纷律师
白银劳动仲裁律师
白银劳动合同纠纷律师
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
白银房产纠纷律师
白银公司法律师
白银合同纠纷律师
白银婚姻家庭律师
白银交通事故律师
白银劳动纠纷律师
白银刑事辩护律师
白银债务债权律师