法律问答

律师，你好，我们公司一个月应该出勤26天，但是一个员工已经出勤3天了，一直在请假。如何支付工资？

2022-05-30 10:41:24

要根据你们签订的劳动合同进行具体分析，你们公司的员工管理制度应该有相应的规定，比如超过多少天是不允许的。当你们已经批准了员工的事假，那么在这种情况下应当支付正常工资
你好，建议与单位协商解决
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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