工厂搬迁和裁员。对于我们雇佣的员工，工厂给了我们补偿，但三年后就给了我们，并且签订了一份三年合同来限制补偿。这合法吗？如果薪酬在2018年5月支付，则2016年的年假不予发放，工厂也不给予经济补偿。你能问一下2016年的年假工资吗
2022-05-29 20:21:43
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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按照劳动合同和公司规章制度处理
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
