公司说今年要安排员工休2018年的年薪，合理吗？年薪的带薪工资按什么标准计算？
劳动合同纠纷
2021-07-14 13:07:26
律师解答共有3条
-
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
按劳动合同约定计算
-
您好，根据双方合同的规定协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
