法律问答

我们公司的一名员工有三个月的试用期，并且已经过了几天的试用期，

劳动合同纠纷

2022-05-29 15:01:49

劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
员工在试用期离职只需提前三天通知公司即可。如果你真的很想留他，只能和他沟通谈条件了
您好，可以向劳动局投诉处理的
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三个月试用期

劳动合同纠纷 530

我在公司工作了3个月，试用期为2个月，试用期已过。现在公司辞

建议申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我们公司一个员工试用期三个月，已经过了好几天了。

如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期

试用期三个月，试用期提前一个月。我还属于试用期吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？

有没有签订合同什么的

如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？

你好，依据学校的规定办理

如何计算解雇补偿金？

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

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