您好，我在一家互联网公司工作了近一个月，目前还没有签订劳动合同，但在入职培训期间，我说入职时商定的工资除了基本工资外，还包括各种补贴和绩效，每月扣减当月业绩的30%，每季度扣减60%，年末支付。这是否违反了劳动法？如果我在签订劳动合同之前离开，公司能不能不支付工资？
2022-05-28 19:41:44
律师解答共有3条
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可以向劳动举报或申请劳动仲裁
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协商不成可以通过法律途径维权
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
