法律问答
我提到离职不是提前一个月,我提到9月25日,离职日期是10月10日,这个已经批准了,但他几天后,我可以不同意去分公司,也可以到期离开
劳动合同纠纷
2022-05-28 17:27:49
律师解答共有3条
你好,建议和公司协商解决
您好,可以申请
劳动仲裁
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
我给婴幼儿洗澡工作了两年多,10月14日对上司说辞职了,我说
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
劳动合同将到期,辞职需要提前30日通知吗
劳动合同纠纷
229
你好,律师,我是KTV。服务员8月30日申请填写离职单,离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
968
我在一家小公司上班,3月16日至5月16日为实习期,我在一家
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离
人咨询过
继续咨询
我在9月29日写了辞职报告,交给了领导。10月7日被批准为正
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
人咨询过
继续咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
工作快2个月了,拖欠工资还不给签劳动合同还把我辞了怎么办能有
可以。首先,收集证据如工时记录、与雇主的沟通记录等。其次,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付拖欠
下,我现在还在职,公司调店我没同意,现在强制调店,说我无故旷
拒绝强制调岗,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集并保存所有与调岗和解除劳动关系的书面证据;2. 向
想辞职,那时我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
聊城律师
聊城找律师
聊城律师
聊城劳动纠纷律师
聊城劳动合同纠纷律师
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
聊城房产纠纷律师
聊城公司法律师
聊城合同纠纷律师
聊城婚姻家庭律师
聊城交通事故律师
聊城劳动纠纷律师
聊城刑事辩护律师
聊城债务债权律师