法律问答

您好，该员工提前一个月报告了辞职，但由于工作期间身体不适，他需要紧急离开。公司不批准

劳动合同纠纷

2022-05-28 11:50:24

提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
你好建议和单位协商解决，协商不成可以起诉对方
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职呀

劳动合同纠纷 85

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

请假不批怎么办，我朋友生病了，但是离职要提前一个月申请，但是

病假不需要提前请，一般都是事后拿病假条补请假手续。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

在厂里做了一个月，因身体不适请假不批，最后自离不给工资。请问

您可以找劳动监察大队投诉

您好，员工提前一个月报告离职，但因工作期间身体不适需要紧急离

请问现在进行到哪一步了

试用期期间离职提前三天申请，公司不批，反而扣钱

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

关于单位未予签订劳动合同以及员工离职后的赔偿事宜

如果单位存在劳动合同法38条规定情形，您应先向单位提出辞职，并保留好相关证据。随后，您可以向单位提出

请问公司领导未经我同意，代替我签字办理我的离职手续。这个怎么

您好您可以申请劳动仲裁要求单位为您办理离职手续

做事的时候没有签劳动合同?

如果用人单位拒绝支付您因未签劳动合同而应得的二倍工资，您可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行协

劳动关系协调员证书怎么考

在考取劳动关系协调员证书时，首先应选择正规报考单位进行报名，并提交相关个人资料。其次，参加报考中心的

2号开始工作，后来说按钉子打卡考勤发工资，扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌海律师乌海找律师乌海律师乌海劳动纠纷律师乌海劳动合同纠纷律师

乌海律师海勃湾区律师海南区律师乌达区律师

乌海房产纠纷律师乌海公司法律师乌海合同纠纷律师乌海婚姻家庭律师乌海交通事故律师乌海劳动纠纷律师乌海刑事辩护律师乌海债务债权律师