你好，律师，我店里的一名员工没有事先告诉我们就独自离开了。两个月后，她又向我索要薪水。而且，新年过后，她没有按照我们的工作时间准时上班，所以她来了又走，没有人来。关键是我们没有签合同。发送信息是一种威胁，如果发现一些无用的原因，在这种情况下我该怎么办？
2022-12-12 20:24:10
律师解答共有2条
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没签合同，且老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位按每月二倍的工资进行支付，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
